都市労働市場における雇用可能性、スキルのミスマッチ、空間のミスマッチ

スキルのミスマッチと空間のミスマッチの視点は、都市圏内の失業の空間的分布についての競合する説明としてしばしば提示されます。本論文は、空間のミスマッチ仮説がスキルのミスマッチの視点におけるいくつかの欠点に対処しながら、スキルのミスマッチの重要性を否定しないことを主張します。本論文では、米国における空間のミスマッチ仮説の発展を追跡し、それが英国の文脈においてどのように関連するかを考察します。都市圏内におけるスキルのミスマッチと空間のミスマッチを概念化し調和させるための枠組みが開発され、地域の住宅市場や労働市場の運営、通勤の役割が組み込まれています。本論文は、スキルと空間のミスマッチが相互に強化し合い、雇用可能性の概念が求人者と雇用主がスキルと/または空間のミスマッチの状況においてどのように意思決定を行うかを理解するのに役立つ可能性があることを主張して結論づけています。将来の研究への影響も強調されています。