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主要業績評価指標(KPI)は、組織の成功を定義し評価するために使用される財務的および非財務的な指標です。KPIは、組織の性質や戦略によって異なり、組織が長期的な目標を達成し、ビジョンを実現するための進捗を評価する手助けをするように設計されています。医療機関においては、パフォーマンス評価は、患者ケアの成果を改善するためのベストプラクティスを開発するために特に重要であり、KPIは多くの医療管理システムに組み込まれています。将来的には、著者の機関で使用されているような放射線科特有のKPIが、放射線実践におけるパフォーマンスを測定するためのフレームワークを提供するのに役立つかもしれません。
Abujudeh et al. (Thu,) はこの質問を研究しました。
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