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現在の研究は、個人が「性盲」のイデオロギー対「性意識」のイデオロギーをどの程度支持するかを検討しています。色盲や多文化的イデオロギーに類似して、性盲は他者を認識する際に性別の分類を無視することを含み、性意識は性別の違いを認識し祝うことを含みます。結果は、参加者が社会的文脈よりも職場において性盲をより支持し(したがって、性意識は少なく)ることを明らかにしました。さらに、性盲は性差別のないように反応する内部的な動機と相関しており、人々は性盲を性差別を減少させる方法として認識していることを示唆しています。この見解に従って、参加者が社会的な場で性盲をより支持するほど、彼らが抱く好意的な性差別は少なくなりました。性意識と性盲のイデオロギーの含意、ならびにこれらのイデオロギーと色盲および多文化的イデオロギーの違いについても議論します。
Koenig et al. (Fri,) はこの問題を研究しました。
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