子供のホスピスにおけるスタッフのストレスと仕事の満足度

子供のホスピスにおけるスタッフのストレスと仕事の満足度についての研究が行われました。また、ストレスの原因となる要因や、困難な状況でスタッフが対処する手助けとなる要因も調査されました。全体の四分の三は比較的少ないストレスを感じており、一般的には心理的な症状はほとんど見られませんでしたが、明確なサブグループが非常に大きなストレスを抱えていました。この小さなグループを特徴づけるいくつかの要因は、最近の個人的な喪失と、ホスピスで働く前に経験した死亡に関する未解決の悲しみでした。仕事の満足度は一般的に高かったです。ストレスの主な原因は、スタッフが認識されたニーズや苦痛を軽減できなかった時の無力感、家族の否定的な反応への対処、そしてスタッフグループ内の対立でした。最も重要な緩和要因は、スタッフがこの小さなまとまりのある作業単位で互いに提供する非公式なサポート、ホスピスの家庭的な雰囲気、そしてスタッフグループの専門的および個人的なスキルの多様性でした。亡くなっていく人々に接するスタッフのストレスを軽減するためのこれらの発見の含意について議論されています；これには、小児病棟、集中治療室、新生児ユニットのスタッフだけでなく、地域の小児看護師も含まれます。