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要約 本稿では1995年から1997年までの103人の不動産・損害保険会社の最高経営責任者(CEO)に対する報酬の構造と水準に関するいくつかの仮説を検証します。企業のリスクが高く、企業規模が大きいほど、インセンティブ報酬の使用が増加します。規制の注意が集まりやすい保険会社や、CEOがより多くの株式を保有している場合、インセンティブ報酬の使用は減少します。オプション付与や制限付き株式の授与がCEOに異なるインセンティブを提供するという証拠があります。本稿は、企業統治構造、経営者の株式所有、および規制の注意が、CEOが経済的要因が予測する水準を超えた報酬を受け取ることを防ぐには不十分であることを示しています。以前の研究の結果とは逆に、インセンティブ報酬の使用や総報酬水準は、保険会社の投資機会が増えると増加するという証拠はほとんどありません。
エリザベス・グレース(木曜日)は、この問題を研究しました。