戦略的リーダーシップスタイルが企業業績に与える影響：トルコの中小企業における研究

多くの研究が、良好なリーダーシップの発展が将来の中小企業の成功の原動力の一つであることを示唆しており、不十分なリーダーシップと管理スキルが中小企業の失敗に寄与する主な要因であるという証拠が示されています（Razak, 2000, Davies et al., 2002）。本研究では、これらのリーダーが企業業績にどのように最も大きな正の影響を与えるかを理解することを目的としています。この研究は、トルコにおけるリーダーシップと中小企業の企業業績に関する知識の蓄積に寄与するため、その成果は重要です。本研究の目的は、異なるリーダーシップスタイルに関する戦略的リーダーシップを interrogate し、それらが業績に与える影響を検証することです。研究は、トルコのexport会社に適用されました。サンプルは、同社の異なるオフィスで管理職および非管理職の職務に従事しているホワイトカラーのメンバーで構成されています。分析には215の完全な回答が使用されました。仮説検定に関して、研究の第一の仮説は部分的に支持され、関係指向型および変革型リーダーシップスタイルのみが企業業績と有意に関連しています。第二の仮説に関しては、他のリーダーシップスタイルと比較して、変革型リーダーシップが企業業績に対してより強い影響を持っています。リーダーシップスタイルの平均を考慮すると、3か国の中で最も一般的なリーダーシップスタイルは関係指向型であることが明らかです。この研究は、参加者の数を増やすことによって繰り返すことができます。また、さらなる研究のために、リーダーシップスタイルが企業業績に与える影響をより正確に特定するために、リーダーシップスタイルの数を増やす必要があります。