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アクティブ労働市場政策(ALMP)は、OECD諸国において過去20年間で大きな発展を遂げ、範囲と全体的な方向性の点で国際的な違いが顕著である。本稿の目的は、この政策分野における国際的な変動を説明することである。まず、ALMPの政治的、制度的、理念的決定要因に関する既存の学問をレビューする。次に、ALMPというカテゴリーがさらなる特定なしにはあまりに広すぎることを主張し、インセンティブ強化、雇用援助、職業、および人的資本投資という4つの異なるALMPのタイプの類型を展開する。これらは、特定の国におけるALMP支出プロファイルを通じて議論され、検討される。本稿はこの類型を用いて、6つの西欧諸国におけるALMPの軌跡を分析し、この手段の役割が時間とともに劇的に変化することを示す。ALMPの政治的決定要因においては規則性がほとんどないと結論づける。一方で、変化する経済コンテキストと既存の労働市場政策との相互作用に根ざした強い制度的および理念的効果を見出す。
ジュリアーノ・ボノリ(木曜日)は、この問題を研究した。