レジリエンスの文化的価値：シンガポールの事例研究

目的 この論文の目的は、シンガポールの人々が継続的な努力とレジリエンスの価値を採用していることを強調することです。シンガポール人がレジリエントである理由についていくつかの説明が提示されます。そうであるならば、シンガポール企業もレジリエントであると言えるでしょう。デザイン/方法論/アプローチ インタビュー方法。発見 地理、歴史、成果の価値に影響を受けて、シンガポール人とシンガポール企業は「継続的な努力」と「レジリエントであること」を自らの価値として採用しています。目標志向で、事前に宿題をし、計画を立てて取り組みを始め、計画を実行します。研究の制限/含意 制限：時間とコストの制約があるため、より多くのインタビューセッションを開催することができませんでした。予算が許されれば、将来の研究では、より多くのインタビュアーを採用することができます。実務的含意 レジリエンスであることは利点であり、共和国の経済を強化することにもつながります。ビジネスにおいて、レジリエンスは重要であり、人々に必要な戦闘力を与えます。しかし、いかなる文化も動的であり、出来事が認識や価値を変える可能性があると言われており、シンガポールの人々が実際に「柔らかくなりつつある」のかどうかについても言及されています。独自性/価値 この記事は、シンガポールにおけるレジリエンスの文化的価値に関する新しい/継続的な視点を提供します。