インドネシアにおける市民の権利と責任を確保するための漸進的雇用吸収に関する国家戦略の最適化

インドネシアは人口転換現象を経験しています。これは、2010年の国勢調査の結果から見ることができ、生産年齢人口、すなわち15-64歳の正の傾向を示しました。その年、全人口に対する割合は66%に達しました。インドネシアの生産的な人口の潜在的な成長は、持続可能な経済成長のエンジンになるか、将来的に階級間の社会的対立の源となる可能性があります。政府がこのポテンシャルをうまく処理できなければ、市民が適切な仕事を得る権利を満たすことに関連する問題に発展します。なぜなら、労働力に吸収される代わりに、社会的対立を引き起こすからです。この研究で使用するデータは、書籍や雑誌、中央統計機関（BPS）から得られた文献材料としての二次データです。使用されるデータは、2019年から2023年までの時間系列と横断的データの組み合わせパネルです。中央ジャワ州の人間開発指数（HDI）は、HDIの値を下回っており、これにより、中央ジャワ州の市や県での雇用に対してHDIが有意な影響を持たない結果となっています。これは、中央ジャワ州の市町村の人的資源がまだ質が低く、インドネシアの他の州に追いつくことができないためです。労働吸収の枠組みで使用される戦略は、より質の高い資源を改善し、関心のあるビジネス分野に応じた仕事を得られるようにすることです。