縮小するケーキの小さなスライスを受け入れましょう。アイルランドの労働組合の協議会と危機にあるアイルランドの公共部門労働組合

2013年4月、アイルランドの公共部門労働者は、労働組合の投票で新しい全国的な労使交渉協定を圧倒的に拒否しました。アイルランド労働組合協議会（ICTU）内の多数の公共部門労働組合の過半数の組合員が提案された「クロークパーク2」協定を支持していれば、公共部門の賃金総額は組合の承認を得てさらに7％削減されることになっていましたが、公共部門労働者はすでに2009年以降、約25％の収入減を被っています。この展開は二つの質問を提起します。第一に、なぜアイルランドの公共部門の給与をさらに10億ユーロ削減する必要が突然生じたのか？第二に、なぜアイルランド最大の公共部門労働組合であるSIPTUとIMPACTのリーダーたちが、提案された取引に含まれている給与削減にもかかわらず、「賛成票」を呼びかけていたのか？