組織におけるおよび組織のスティグマ化に関する新たな視点

スティグマは心理学や社会学で広く研究されてきましたが、組織環境におけるスティグマ化に関する研究はほとんどありません。この特別テーマフォーラムは、4つの記事を含み、以前の社会科学研究に基づいており、組織内の個人や組織そのものへの対象を拡大しています。ここで私たちが述べるように、これらの4つの記事は、スティグマによって引き起こされる害だけでなく、その潜在的な利益を検討する機会を提供します。