家族経営における女性後継者が直面する課題の検討

家族経営のビジネスにおける娘の後継者に関する文献は、彼女たちが多くの課題に直面していることを示唆しています。本記事の目的は、娘たちがこれらの課題にどの程度直面しているかを明らかにし、新たな研究領域を発見することです。質的データは、10人の女性家族経営者へのインタビューを通じて収集されました。回答者は、従業員間の競争に直面し、ワークライフバランスの困難を経験し、将来的に後継者になるとは考えていなかったことが明らかになりました。参加者は、後継ぎとして父親との問題は少ないと報告しましたが、多くの人が母親の後を継ぐ際に困難を経験しました。興味深い発見は、娘が母親の管理スタイルと比較される可能性が高いことでした。今後の研究の方向性も提案されています。