取締役会における権力と影響力

この論文は、売上高に基づく英国の上位200社の産業および商業企業および上位50の金融機関におけるパートタイムの取締役会メンバーの権力と影響力に関するパイロット研究の初期結果を示します。パートタイムの取締役会メンバーは、これらの組織の会長および/または非常勤取締役という複数の役割を担っています。結果は、権力と影響力の三者モデルに基づいて提示されます。結果は、パートタイムの取締役会メンバーの権力と影響力が、構造的および文脈的要因のセット、権力源の星座を動員する際の地位とスキル、そして潜在的な権力を実際の影響力に変換する際のスキルと意欲の同時的かつ相互作用的な効果によって形成されることを示しています。