長時間の当直シフトにおける研修医のストレス、バーンアウト、共感が患者中心のコミュニケーションに与える影響

長時間の当直シフト中、研修医は患者に提供するケアの質を損なう可能性のある多くのストレス要因に直面します。本研究の目的は、認知されたストレスとバーンアウトが長時間の当直シフト中に共感の変化にどのように影響を与え、その共感の変化が患者中心のコミュニケーション実践とどのように関連しているかを調査することでした。研修医（n=93）は、長時間の当直シフトの開始時にストレス、バーンアウト、共感の自己報告尺度を完了し、同じシフトの終了時に共感と患者中心のコミュニケーションの尺度を完了しました。長時間の当直シフトの開始から終了までに医師の共感は有意に低下しました。認知されたストレスはバーンアウトの増加と有意に関連しており、バーンアウトは前テストから後テストへの共感の低下と有意に関連していました。共感の低下はシフトの後半における自己報告の患者中心のコミュニケーションの低下を予測しました。この研究は、高いストレスレベルを認識する研修医がバーンアウトや患者に対する共感の低下のリスクにさらされており、どちらも患者との相互作用の質を損なう可能性があることを示唆しています。