小グループにおける役割の差異

小グループ研究は、心理学的および社会学的思考のための非常に実り多い接点を提供します。少数の研究分野が、この二重の視点にこれほど容易に対応できることはありません。この接近において、役割の概念は戦略的な位置を持つ可能性がありますが、実証研究におけるその利活用はこれまでのところこの可能性を発揮しきれていません。役割とは、行動の項目のより一貫した統一されたシステムとして定義できるかもしれません。この最小限の定義をもってしても、小グループの状況における役割の遂行は、その役割が実行されるグループの機能に重要な影響を与える結果と、それを遂行する個人にとって重要な個人的結果をもたらすことが明白になります。同様に、個人はグループによって提供される特定の誘因と、個人自身の中で働くより一般的な需要によって役割を遂行する動機づけを受けることがあります。これら二つの役割の遂行の側面を同時に考慮しないという比較的一般的な失敗は、小グループ研究において非常に現実的な障害となっています。本論文では、心理的および社会的要因の両方を考慮することが、小規模な実験グループのメンバーが系統的に異なる方法で行動する傾向の解釈にどのように役立つかを示すことを試みます。この分野における我々の研究は、5つの問題に集中しています。