伝説の素材：歴史、記憶、組織アイデンティティ構築の時間性

組織がその歴史とどのように関わるかに関する研究が増加しており、組織のメンバーは未来の行動方針を奨励または正当化するために、現代の関心の光の中で歴史を再訪することが示されています。しかし、組織の歴史が現在と未来にどのように関連付けられるかのプロセスを研究したものはまだ少ないです。組織のメンバーが歴史と体系的に関わるプロセスや実践を明らかにするために、私たちは四つの企業博物館における物質的記憶の利用を調査します。私たちの分析は、組織アイデンティティに対する異なる時間的視点を反映し、異なる時間を超えた解釈プロセスを伴い、異なる方法で行動に影響を与える三つの明確な関与モードを明らかにします。私たちの理論的洞察は、組織における歴史の利用を理解するだけでなく、組織アイデンティティや組織記憶に関する研究にも重要な示唆を持っています。