労働者の補償とモラルハザード

2つのタイプのモラルハザードが明らかになりました。1つ目は、事故の確率に影響を与える自己予防活動に関連しています。2つ目は、事故が発生した際のエージェントの活動に関係しています。著者たちの目的は、労働者補償市場におけるこの2番目のタイプのモラルハザードの重要性の経験的測定を提示することです。モラルハザードを分離する際の主な課題は、保険補償の変化に対する回復時間の総変動を2つの部分に分けることです。(1) 特定の情報レベルに対応する消費の変動; (2) より大きな非対称情報による消費の変動。この研究で使用される方法論は、これら2つの変動を分けます。著作権 1991 MITプレス。