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要約 本研究は、所有権構造に関連するインセンティブが公開企業および非公開企業における労働コスト管理の決定にどのように影響を与えるかを検証します。私は、公開銀行が私銀行よりも労働コスト構造がより弾力的であることを記録しており、これは公開銀行の経営者が必要に応じて労働資源を削減するための柔軟性を好むことを示唆しています。公開銀行がより大きな財務報告のプレッシャーに直面していることに一致して、私は彼らが利益の減少を回避するために労働コストを削減することを見出しました。しかし、私はまた、必要な規制資本を管理するための労働コスト削減の利用が私銀行でより顕著であることも見つけました。公開企業がコストを削減する代わりに資本市場へのアクセスを通じて株式を売却できるという説明に一致して、私は資本要件を管理するための労働コスト削減の利用が株式発行が少ない銀行のサブサンプルに集中していることを見出しました。これらの発見は、公開所有権が財務報告の圧力を引き起こす一方で、株式を売却するより大きな能力を通じて規制圧力を軽減する可能性があることを示唆しています。
カーティス・M・ホール(Fri、)はこの問題を研究しました。