合法性とコストの間：グローバルサプライチェーンにおける結社の自由と団体交渉権

学者や実務家は、グローバルサプライチェーンにおける労働遵守を改善するための重要なメカニズムとして結社の自由と団体交渉（FOA/CB）権を支持してきました。2015年から2021年までの7か国にわたる6,500件のBetter Work工場評価から成る縦断的データセットを用いて、著者たちは様々なFOA/CB要素の違反を比較し、供給者の職場におけるFOA/CBの進展と問題の一般的な状況を提供します。著者たちは、供給者が自分たちに一定の合法性を与えるFOA/CB要素に選択的に従い、大きなコストを課す要素には違反する可能性が高いと主張しています。具体的には、著者たちは、労働組合結成権の違反が少ない一方で、労働組合運営権および団体交渉権の違反が高いことを発見しました。しかし、これら後者の権利が尊重されるとき、他の雇用基準の遵守が改善されることに関連しており、効果的な団体交渉が最も強い影響を持っていることがわかりました。