組織的支援の認知と残留意図：キャリア成功と自己尊重の媒介的役割

本研究の目的は、組織的支援の認知、キャリア成功、自己尊重、残留意図の関係を探ることであった。2015年春、中国の6つの非営利組織から被験者を募集し、横断的研究がデザインされた。610人の看護師が仕事に関する考えを尋ねる調査に回答した。構造方程式モデリング分析が行われ、その結果、組織的支援の認知が残留意図とキャリア成功と正の関連があり、これらがさらに組織的支援の認知と残留意図の関係を媒介していることが明らかになった。また、自己尊重が組織的支援の認知とキャリア成功、およびキャリア成功と残留意図の関係を媒介していることもわかった。高い組織的支援の認知、キャリア成功、自己尊重は、中国の看護師の残留意図を高める可能性がある。