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この研究は、環境変化に対する組織適応のモデレーターとしてのパフォーマンスを検討しました。取締役会の構成の変化は、外部の状況の変化に対処する組織の試みを反映した従属変数として検討されました。私たちは、290のカリフォルニア州の病院を7年間分析し、特定の仮説を検証しました。結果は、病院が環境の変化に適応するために取締役会の構成を変更することを示していますが、病院のパフォーマンスがその反応の速さを調整し、パフォーマンスが低い病院が強いパフォーマンスを持つ病院よりも取締役会の構成変更を開始する意欲が高いことを示しました。
Boeker et al. (Sun)はこの質問を研究しました。