達成動機尺度

マクレランドの達成動機の概念を測定するための質問票が提示されている。この尺度は因子分析によって導出されており、達成動機のほとんどの構成要素が単一の因子に負荷がかかっていることを示している。いくつかのグループのノームが示されている。成功した三つの基準グループ、すなわち起業家、教授、経営者が尺度で有意に高いスコアを記録した。この尺度は神経症傾向や外向性、そしてカッテルの16のパーソナリティ因子のいずれとも相関がなく、スーパエゴの強さとサージェンシーを除く。