ロシア科学のガバナンスについて

科学部門の管理システムを説明するためのモデルが提案されている。研究部門の管理システムは、自動調整理論で使用される方法と類似して考察される。このモデルに従い、制御信号とシステムの出力結果が分析される。この記事は、科学部門の管理における行政的および市場志向のシステムの特徴的な特徴を示し、現代の管理システムの形成のダイナミクスを検討し、ロシアの科学部門の管理システムがソビエトの行政管理システムの要素と市場志向の管理の要素の集合であることを示している。科学分野における戦略文書の分析が行われ、研究部門の管理システムには確認可能な戦略目標がないことが示されており、科学組織と部門全体が達成すべき目標がない。結果として、研究テーマの形成は、科学組織と個々の研究グループのほぼ完全な独立性と産業企業の必要性からの孤立によって特徴付けられる。この状況において、公共管理の役割は、財政資源の分配の管理に限定され、科学発展のための予算資源の配分条件は特定の問題の解決に緩く結びついている。科学部門の真の優先順位を形成するためのステップが提案されている。