看護師の職務満足度に影響を与える要因：文献レビュー

職務満足度は、特に看護において、潜在的な労働力不足、患者ケアへの影響、関連するコストのために、近年、医療機関にとって重要な問題となっています。仕事の満足度は、看護師の定着と高品質なケアの提供における主要な要因ですが、医療サービスの急速な変化は看護師にさらなる要求を課しており、そのため組織は看護師の職務満足度を維持し改善する方法を考える必要性が高まっています。これを達成するためには、職務満足度と不満足度に影響を与える要因を理解する必要があります。本稿は、看護師の職務満足度に関連する要因を検討し、より深く理解することを目的とした文献レビューの結果を報告します。