組合忠誠の先行要因と結果：構成的複製と拡張。

シンガポールの組合員から得られた一次データを用いて、P. A. バンバーガー、A. N. クルーガー、R. サチャード（1999）の組合コミットメントの先行要因と結果に関する統合モデルを検討しました。構造方程式モデリングの結果は、彼らの統合モデルを支持することを明らかにしました。具体的には、結果は、職務満足度が組合忠誠に対して間接的に組織コミットメントを通じて影響を与えることを示しました。しかし、組合関連の先行要因（組合社会化および組合の道具性）は、両方とも、親組合的態度を通じて組合忠誠に直接的および間接的に関連していました。さらに、組合忠誠は、個人的および組織的に指向された組合市民行動の次元に関連していました。研究の限界と結果の示唆についても議論されます。