見えないものは心にない？リモートワークにおける感情知能が非生産的な仕事行動に与える影響の調査

目的 この研究の目的は、リモートワーク（RW）における感情知能（EI）と非生産的な仕事行動（CWB）の関係を調査することです。デザイン/方法論/アプローチ 2022年4月に現在雇用されている489人を調査しました。これはパンデミック開始から2年後で、「大戻り」が職場に起こる1年前です。結果 EIはCWBと負の関連があり、RWがこの関係を調整することが明らかになりました。人々がリモートで働くほど、CWBを採用する可能性が高くなります。しかし、この傾向はEIが高い人にとっては低くなります。独自性/価値 この研究はRWの特定の文脈におけるEIの役割を強調することで、CWBに関する文献に貢献します。実務的な影響の観点から、RWに向けた人材管理政策を注意深く設計する重要性を示唆しています。