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予約地で育った15人の成功したネイティブアメリカンの大学生との質的インタビューにより、彼らの大学での持続性に関連する以下のテーマが特定されました:(a) 家族の支援、(b) 組織的な社会的支援、(c) 教員・スタッフの温かさ、(d) 大学や職業へのExposure、(e) 自立性と自己主張の発展、(f) 精神的資源への依存、(g) 人種差別への対処、(h) 非線形の経路、(i) 矛盾する文化的圧力。結果は、安定したメンタリング関係とプログラム支援の必要性を示しました。
Jackson et al. (Tue,)はこの問題を研究しました。