職場における遺伝的差別

遺伝子研究と技術の急増は、部分的にはヒトゲノムプロジェクトによって促進され、医師、保険会社、雇用者、一般の人々が利用できる遺伝子検査やその他の遺伝情報の範囲が引き続き拡大しています。遺伝子検査は、個々の人に関する前症状の医療情報を提供することができ、将来の病気、障害、または早期死亡のリスクが高いことに関する情報を含みます。これらの検査は、親が子供に遺伝的状態を引き継ぐ可能性、すなわち個人のキャリア状態についての情報や、個人の家族構成員の健康状態に関する情報を明らかにすることができます。遺伝情報は特定の病気や障害の早期発見と治療の可能性を提供しますが、リスクも伴います。遺伝子検査と情報の増加に伴い、遺伝情報に基づく雇用差別に関する法的問題が浮上しています。