連邦司法ベンチにおける多様性の欠如を克服するための数十年の努力にもかかわらず、Article IIIの裁判官は一般の人口や法律職業を代表していません。政治的および非政治的文脈における自信と野心のジェンダーギャップの証拠を基に、私たちはこの役職とプロセスのジェンダー的側面が女性が米国の地区および巡回裁判所の空席を考慮し、追求することを妨げているかどうかを問いかけます。500人以上の法律専門家を対象とした調査を用いて、男性と女性は資格を自己評価する方法が異なること、特に巡回裁判所の職位に関して明らかになりました。同様に、女性は連邦地区および巡回裁判所の職位を追求するための野心のレベルが低いと報告しています。しかし、連邦裁判所の職位を追求するためのステップや他者からの励ましにおいて性別の違いは見られません。これらの発見は、連邦ベンチにおける女性の永続的な過小評価を理解することに貢献し、ジェンダー的社会化が司法パイプラインの漏れに寄与している可能性を示唆しています。
Danceyら（Fri、）はこの問題を研究しました。