アメリカの大都市における地域労働市場と職業的性別分業

本研究は、ミネアポリス・セントポールにおける職業的性別分業に焦点を当て、場所と労働市場のセグメンテーションの相互関係を分析します。一方で、雇用マップは、セグメンテーションが特異な場所を生み出すことを確認しています。女性と男性が異なる職種にスロットされることで、大都市の異なる部分に精緻な空間的労働サブマーケットが形成されます。もう一方では、ロジスティック回帰分析によって、セグメンテーションプロセスにおいて場所が重要であることが確認されました。職場の場所は、人的資本や居住地の要因をコントロールした後でも、職業的性別分業の可能性に大きな影響を与えます。職業的分業の解消は、郊外の成長回廊における新しい機会の出現とともに最も急速に進展しました。引き続き郊外が拡大し、産業再編が進むことで、空間的不均衡および空間的セグメンテーションがますます複雑化することが予想され、雇用政策は空間、場所、そしてスケールの問題を取り入れる必要があります。