이 연구는 중국에서 최저 임금 규정의 시행이 제조 업계의 생산성을 효과적으로 향상시키는 동시에 노동력의 권리를 적절히 보호했는지를 조사합니다. 정책 시행은 기업의 규정 준수를 향상시키고, 기업 간 노동 가격 왜곡 갭을 좁히며, 정적 자원 배분을 개선할 것입니다. 또한 시장 퇴출 경로를 정비하고, 자원의 동적 배분을 개선하며, 생산성 강화를 위한 메커니즘을 창출할 것입니다. 우리는 산업 기업 데이터와 지방 도시의 최저 임금 데이터를 사용하여 실증 테스트를 수행했습니다. 최저 임금 규정이 제조 산업의 생산성에 유리한 영향을 미치고, '안전 확보' 및 '효율성 증가'의 목표 달성에 기여함을 확인했습니다. 따라서 정부는 최저 임금 감독 시스템을 더욱 개선하고, 소규모 저생산성 기업에 대한 감독을 강화하며, 시장 메커니즘과 생산 효율성에 대한 유인 효과를 최대한 발휘해야 합니다.
Yang et al. (Mon,) 이 질문을 연구했습니다.