현재 연구의 목적은 다양한 조직 내에서 지식 확산 도구로서 실천 공동체(CoPs)를 사용하는 효율성을 분석하는 것입니다. 이 연구의 목표는 CoPs를 통해 지식이 어떻게 전달되고 활용되며, 조직 학습과 성과에 미치는 영향을 살펴보는 것입니다. 이 연구는 CoP 구성원들에 대한 자가 관리 설문지와 CoP 촉진자 및 기타 주요 정보 제공자와의 인터뷰로 구성된 혼합 방법 연구입니다. 결과는 CoPs가 지식 공유를 촉진하고, 협력적 문제 해결을 강화하며, 개인 및 그룹의 능력을 향상시키는 데 기여한다는 것을 시사합니다. 최적의 CoP 기능은 잘 지정된 직원, 리더십 지원, 신뢰하는 환경 및 적극적인 안내에 크게 의존하는 것으로 나타났습니다. 이 결과는 CoPs를 전략적 지식 관리 및 CoPs 개발 계획의 일환으로 사용하고자 하는 조직에 유용합니다.
Strauss 외(화요일,)은 이 질문을 연구했습니다.
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