채용 프로세스를 디지털화하는 것은 경영진과 인사 관리자들이 새로운 시스템에 저항할 때 어려운 과정이 되며, 특히 기술 도입이 느리거나 실패할 경우 더욱 그렇습니다. 따라서 인공지능 기술을 활용한 채용 프로세스의 디지털화 발전과 영향을 이해하는 것은 기술 채택의 한 형태입니다. 체계적 문헌 리뷰(SLR) 방법은 주제와 관련된 다양한 연구를 수집, 평가 및 종합하여 채용 프로세스의 디지털화에 대한 포괄적인 그림을 제공합니다. AI 기반 채용 프로세스는 수천 개의 지원자 데이터를 더 빠르고 객관적으로 필터링하여 투명하고 현대적인 프로세스를 생성하고, 채용 시간을 최대 75%까지 단축시키며 지원자 다양성을 상당히 증가시킵니다.
Yanti 외 저자들(금요일)이 이 질문을 연구했습니다.