이라크 스포츠 기관 관리자들의 시간 관리에서 감정 지능의 역할

연구 배경: 본 연구는 이라크의 스포츠 기관 관리자들 사이에서 감정 지능과 시간 관리 간의 관계를 조사한다. 감정 지능은 관리 성과를 향상시키고 조직의 효율성을 최적화하는데 중요한 요소로 간주되며, 시간 관리는 행정적 효과성을 달성하는데 핵심 역량으로 여겨진다. 방법: 본 연구는 이라크 청소년 및 스포츠부의 125명의 관리자를 대상으로 설명적 설문조사 방법을 적용하였다. 감정 지능(20항목)과 시간 관리(20항목)라는 두 가지 척도가 개발되었으며, 이는 전문가 판단, 판별 분석, 내부 일관성 및 Cronbach의 알파 신뢰성 검사를 통해 검증되었다. 데이터는 t-검정, 피어슨 상관 분석 및 단순 회귀 분석을 통해 분석되었다. 결과: 연구 결과, 감정 지능과 시간 관리 점수가 이론적 평균보다 유의미하게 높은 것으로 나타났다(p < 0.001). 감정 지능과 시간 관리 간의 강한 양의 상관관계(r = 0.980, p < 0.001)가 발견되었다. 회귀 분석 결과, 감정 지능이 시간 관리 효과성을 유의미하게 예측하며, 그 분산의 95.9%를 설명하고 있었다. 결론: 감정 지능은 스포츠 관리자들의 시간 관리를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 본 연구는 조직 문화와 교육 프로그램에 감정 지능 개발을 통합하여 스포츠 기관의 시간 활용, 행정적 효율성 및 전반적인 성과를 개선할 것을 권장한다.