응급실 전 병원 직원의 소진, 일 중독 및 스트레스 관련 성장 탐색

응급 상황에 관여하는 의료 인력 간 소진 및 스트레스 관련 문제는 그들의 업무 요구가 높기 때문에 중요한 우려 사항입니다. 루마니아의 5개 카운티에 걸쳐 266명의 응급 의료 인력에 대한 단면적 기술적 비교 연구가 실시되었습니다. 이 연구에는 41명의 의사, 74명의 간호사, 및 151명의 구급대원이 포함되었습니다. 데이터는 인구 통계학적 및 직업적 특성과 5개의 검증된 척도를 포함하는 온라인 양식을 통해 수집되었습니다. 이 연구에서 중간(49.3%)에서 높은(25.9%) 수준의 소진율이 나타났으며, 35%는 일 중독의 징후를 보였습니다. 이러한 문제에도 불구하고 직원들은 높은 수준의 스트레스 관련 성장(61.2%), 강한 자기 규율(74.1%), 적은에서 중간의 응답성 고통(100%)을 보였습니다. 의사는 더 높은 일 중독 및 직무 만족도를 보였으며, 구급대원은 더 높은 소진, 자기 규율 및 고통 수준에 직면했습니다. 간호사는 낮은 수준의 소진과 자기 규율을 보였습니다. 이러한 발견은 응급 의료 인력 간 소진 및 일 중독의 유병률을 강조하며, 높은 자기 규율, 좋은 수준의 스트레스 관련 성장, 적은에서 중간의 응답성 고통과 같은 보호 요인의 존재를 강조합니다. 의사, 간호사, 구급대원 간의 경험의 뚜렷한 차이는 각 그룹 내에서 이러한 문제를 해결하기 위해 맞춤형 전략이 필요함을 강조합니다.