나이지리아 도시의 2차 건강 센터에서 의료 종사자들의 직무 스트레스 유병률 및 예측 요인

소개 및 목표. 스트레스는 우리의 삶의 모든 측면에서 널리 퍼져 있으며 특히 직장에서 압도적으로 느껴집니다. 이 연구는 나이지리아 이바단 대도시의 공공 2차 건강 시설에서 의료 종사자들의 직무 스트레스 유병률 및 관련 요인을 파악했습니다. 자료 및 방법. 이 연구는 단면 연구였습니다. 3개월 동안 269명의 의료 종사자가 모집되었습니다. 응답자는 체계적인 샘플링 기법을 사용하여 모집되었습니다. 결과. 참가자의 연령 범위는 20–59세였으며 평균 연령은 39.28세(SD 9.39)였습니다. 의사의 직무 스트레스 유병률은 42.1%, 건강 관리 직원 31.3%, 약사 28.6%, 간호사 23.5%, 실험실 직원 23.1%였습니다. 대부분의 참가자(162명, 61.1%)는 기능적인 가족을 가지고 있었습니다. 다처 가족 출신 참가자는 단일 가족 출신에 비해 직무 스트레스를 보고할 가능성이 약 70% 낮았습니다(OR=0.3, 95%CI 0.07–0.9). 기능하지 않는 가족 출신 참가자는 기능적인 가족 출신에 비해 직무 스트레스를 보고할 가능성이 약 2배 높았습니다(OR=2.0, 95%CI (1.09–3.56)). 결론. 간호사와 비교했을 때, 이 연구는 의사 및 기타 의료 종사자들 사이에서 직무 스트레스가 더 높은 유병률을 보임을 보여주었습니다. 가족 유형과 가족 지원은 의료 종사자들의 직무 스트레스 예측 요인이었습니다. 이 연구의 결과는 나이지리아 및 아프리카의 일부 지역에 있는 건강 시설의 실제 및 정책 수립을 위한 정보 출처로 사용될 것이며, 적절한 직무 스트레스 관리를 통해 의료 종사자들의 개선된 조건을 계획하는 것을 목표로 하고 있습니다.