책임 있는 리더십과 지속 가능한 성과: 개인 양손잡이성과 지식 공유 문화의 다중 연구 관점

사회 정보 처리에 기반한 본 연구는 개인 양손잡이성이 책임 있는 리더십과 지속 가능한 성과(지속 가능한 경제 성과, 지속 가능한 사회 성과, 지속 가능한 재무 성과) 간의 관계에 미치는 간접 효과를 조사합니다. 또한, 우리는 책임 있는 리더십과 개인 양손잡이성 간의 연결에서 지식 공유 문화의 조절적 영향을 조사합니다. 더욱이, 우리는 지식 공유 문화가 매개 링크를 조절하는지 여부도 조사했습니다. 두 개의 별개 연구(연구 1, n = 241; 연구 2, n = 251)에서 서비스 분야 조직의 직원들로부터 수집된 데이터는 Smart PLS 4.0을 사용하여 분석되었습니다. 우리의 연구 결과는 개인 양손잡이성이 책임 있는 리더십과 성과(지속 가능한 경제 성과, 지속 가능한 사회 성과, 지속 가능한 재무 성과) 간의 관계에서 매개자로 작용한다는 것을 입증합니다. 또한, 이 연구는 지식 공유 문화가 책임 있는 리더십과 개인 양손잡이성 간의 긍정적인 연관성을 강화한다는 것을 보여줍니다. 더 나아가, 이 연구는 지식 공유 문화가 매개 관계도 강화한다는 것을 입증합니다. 본 연구는 책임 있는 리더십이 지속 가능한 경제 성과, 지속 가능한 사회 성과 및 지속 가능한 재무 성과에 미치는 영향을 통해 개인 양손잡이성을 메커니즘으로 제안함으로써 환대 산업에서의 책임 있는 리더십에 대한 기존 지식에 기여합니다.