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이 기사는 노동 관계 및 직원 가치를 맥락으로 세대 이론의 주요 특성을 조사하고, 외국(W. Strauss, N. Howe 등) 및 러시아 과학자(Yu.A. Levada, V.V. Radaeva 등)들에 의한 세대 이론의 접근 방법의 특수성을 확인합니다. 노동 관계와 관련하여 개인의 연령 및 세대 특성의 비율이 분석됩니다. 기존의 한계 및 설명 모델의 단점을 고려하여 세대 이론의 잠재력과 가능성이 검토됩니다.
E.N. Alekseeva (Fri,)가 이 문제를 연구했습니다.