Key points are not available for this paper at this time.
초록: 본 논문은 지원자의 감정, 자신감 및 지식이라는 세 가지 주요 차원에서 평가하여 면접 준비를 향상시키기 위해 설계된 혁신적인 AI 기반 모의 인터뷰 플랫폼을 제안합니다. 딥 러닝 합성곱 신경망을 활용하여 시스템은 감정 반응을 측정하기 위해 얼굴 표정을 분석하고, 음성 인식 및 자연어 처리를 통해 지원자의 자신감 수준을 평가합니다. 또한, 의미 분석과 키워드 매핑을 통해 관련 온라인 자료와 응답을 비교하여 지원자의 지식을 평가합니다. 이러한 포괄적인 접근 방식은 면접 전 불안감을 줄이고 자신감을 높이며 면접 기술을 다듬어 전통적인 방법보다 더 효과적인 준비 도구를 제공합니다.
Pankaj Rambhau Patil (Mon,)이 이 질문을 연구했습니다.