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이 원고는 급성 아동 및 청소년 정신 건강 유닛(CAMHU)에서 사후 직원 토의 도구인 TALK의 선구적인 사용을 소개합니다. 환자의 행동 사건의 비율과 심각성을 줄이는 데는 성공하지 못했지만, 우리 센터는 토의 결과로 CAMHU 직원들에게 유망한 심리적 이점을 관찰하였으며, 이 도구는 정서적 복원력을 촉진하고 열린 대화를 위한 플랫폼을 제공하였습니다. 토의는 또한 직원들이 제기하고 다루어 업데이트된 치료 계획에 반영할 수 있는 환자의 우려 사항을 논의하는 장소로 기능했습니다. 이 이니셔티브는 CAMHU 환경에서 학습 문화를 조성하고, 직원의 복지를 개선하며, 환자 안전을 강화하기 위한 토의의 유용성을 보여줍니다.
Shepherd 외(수요일)는 이 질문을 연구하였습니다.
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