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배경 컴퓨터 기반 개인 특성 샘플링 평가(CASPer)는 전문성, 의사소통 및 공감과 같은 비인지적 기술을 평가하는 상황 판단 테스트(SJT)입니다. 레지던시 지원자 간에 인종/민족 및 성별이 CASPer 점수에 미치는 영향을 보고한 바가 없습니다. 목표 우리는 인종/민족, 성별, 미국 의과대학 vs 국제 의과대학 참석이 CASPer 수행에 미치는 영향을 조사했습니다. 방법 우리의 마취학 레지던시 프로그램은 2021-2022 매치 사이클 동안 모든 지원자가 온라인 비디오 및 텍스트 기반 SJT(CASPer)를 완료하도록 요구했습니다. 우리는 이 결과를 z-score로 보고하고, 자가 식별된 인종/민족, 성별, 미국 vs 국제 의과대학 참석 및 미국 의사 면허 시험(USMLE) 1단계 점수와 비교했습니다. 결과 CASPer를 완료한 1245명의 지원자 중 783명이 남성으로 식별되었습니다. 인종/민족 분포는 백인 512명, 아시아인 412명, 흑인 106명, 히스패닉 126명, 기타/무응답 89명이었습니다. CASPer z-score는 성별에 따라 차이가 없었습니다. 백인 지원자는 흑인(0.18 vs -0.57, P.001) 및 히스패닉(0.18 vs -0.52, P.001) 지원자보다 높은 점수를 기록했습니다. 미국 의과대학에 다니는 지원자는 국제 의과대학에 다니는 지원자보다 높은 점수를 기록했습니다(z-score: 0.15 vs -0.68, P.001). CASPer z-score와 USMLE 1단계 점수 간에는 상관관계가 없었습니다. 결론 우리의 결과는 CASPer 점수가 백인 지원자에게 유리하고 흑인 및 히스패닉 지원자에게 불리하며, 미국 의과대학에 다니는 지원자에게 유리하다는 것을 제안합니다.
로살레스 외 (Mon,)는 이 질문을 연구했습니다.