인도네시아의 간호사 성과에 대한 변혁적 리더십의 영향

리더십은 직무 성과 향상에 가장 영향력 있는 요소 중 하나로 알려져 있다. 리더들은 훈련 이니셔티브 및 기타 기술 향상 활동을 통해 기술 향상의 기회를 제공함으로써 이 노력에서 중요한 역할을 한다. 이 연구는 질적 접근 방식을 채택하고, 심층 인터뷰를 데이터 수집 방법으로 사용하였다. 연구는 변혁적 리더십 스타일을 관리 환경에 적용하는 인도네시아의 여러 병원에서 수행되었다. 연구 결과는 변혁적 리더십 스타일이 향상된 성과를 위한 주요 요인으로서의 중요한 역할과 잠재력을 강조한다. 이러한 결과를 바탕으로, 리더들이 리더십 스타일을 향상시키고 보다 넓은 참여 기반을 보장하기 위해 추가 교육 프로그램을 강화할 것을 권장한다. 또한, 변혁적 리더십은 간호사의 특정 기능적 책임에 맞춘 전문 자원을 제공할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 이는 외과적인 의료 및 수술, 커뮤니케이션 및 문서화와 같은 다양한 분야를 포함하는 학습 모듈 제공을 포함할 수 있다. 이러한 간호사들에게 필요한 지식과 기술을 장착함으로써, 리더들은 이들이 자신의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 힘을 실어주며, 이를 통해 기관 내에서 서비스 우수성의 문화를 조성하게 된다.