이 연구는 성별 균형이 기업가 활동 수준에 미치는 영향을 조사하며, 디지털 생태계, 공공 정책, 그리고 여성 기업가들이 직면하는 특정 동기와 장벽 간의 상호작용을 탐구합니다. 우리는 혼합 방법 설계를 사용합니다. 질적 문헌 조사는 여성 기업가 정신의 글로벌 맥락을 설정합니다. 47개국의 데이터를 기반으로 한 정량적 선형 회귀 분석은 여성-남성 초기 기업가 활동(TEA) 비율과 전체 TEA 비율 간의 관계를 모델링하며, 경제적 및 교육적 변수를 통제합니다. 회귀 분석 결과, 기업가 정신에서의 성별 균형이 증가하면 국가의 전체 기업가 활동에 강력하고 통계적으로 유의한 긍정적 영향을 미친다는 것이 밝혀졌습니다. GDP per capita 및 실업률과 같은 다른 요소는 TEA와 부정적인 관계를 나타냅니다. 이 리뷰는 주요 동기 요인(예: 시장 기회, 자영업)과 장벽(예: 자본 접근, 문화적 규범)을 식별합니다. 결과는 정책 입안자들에게 강력한 증거 기반을 제공합니다. 권장 사항에는 성별 민감 정책 개발, 재정 및 디지털 교육 접근 개선, 문화적 고정 관념에 대응하고 여성 기업가의 일과 삶의 균형을 지원하는 조치 이행이 포함됩니다. 이 논문은 디지털 시대에 여성 기업가 정신을 촉진하기 위한 실행 가능한 정책 권장 사항을 생성하기 위해 정량적 발견과 질적 통찰을 직접 연결하는 성 격차의 영향을 다룬 새로운 글로벌 경험적 분석을 제공합니다.
Maksimović 외 (수요일)은 이 질문을 연구했습니다.