본 연구는 걸프 협력 이사회(GCC) 상장 기업에서 이사회 성별 다양성, 이사회 규모, 및 환경, 사회, 지배구조(ESG) 성과 간의 관계를 조사합니다. 자원 의존 이론(Resource Dependence Theory, RDT)을 바탕으로, 분석은 2018년부터 2023년 사이의 GCC 상장 기업의 패널 데이터를 사용합니다. 연구 결과 이사회 성별 다양성이 전체 ESG 성과와 그 환경적 및 사회적 차원과 긍정적이고 일관된 연관성을 가지며, 이는 재무 및 비재무 기업, 그리고 에너지 및 비에너지 산업에서 모두 견고하게 유지됩니다. 반면, 이사회 규모는 ESG 성과와 부정적인 연관성을 가지며, 산업별 이질성이 뚜렷합니다. 이사회 규모는 재무 기업의 환경적 성과에 부정적인 관계가 있으나, 에너지 기업에서는 ESG 성과에 긍정적인 영향을 미치며, 이는 환경적 차원에 의해 주도됩니다. 전반적으로, 이러한 결과는 GCC 내에서 ESG 성과를 형성하는 데 있어 이사회 특성의 역할이 맥락과 산업에 따라 다름을 강조합니다.
Nouf Binhadab (Thu,)가 이 질문을 연구했습니다.