터키 가죽 산업의 절약형 혁신: 지식 관리, 변혁적 리더십, 지속 가능한 투자 역할

이 연구는 2024년 터키의 40개 중소 가죽 회사에서 지식 관리, 변혁적 리더십 및 투자가 절약형 혁신에 미치는 영향을 조사합니다. 양적 데이터는 반구조화된 설문지를 사용하여 수집하였고 PLS-SEM으로 분석하였습니다. 또한, 고위 관리자와의 인터뷰를 통해 절약형 혁신 및 지식 관리 관행에 대한 질적 분석을 위해 범주화 및 코드화하였습니다. 결과는 변혁적 리더십, 지식 관리 및 투자가 절약형 혁신에 상당한 기여를 한다는 것을 보여줍니다. 게다가, 지식 관리는 절약형 혁신을 가장 강하게 예측하는 요소입니다(β=0.421, p<0.001), 그 뒤를 이어 투자가 있습니다(β=0.313, p=0.042). 변혁적 리더십은 지식 관리의 가장 강한 예측 변수입니다(β=0.521, p<0.001). 이러한 발견은 지식, 기술 및 조직 문화와 같은 조직의 무형적 역량이 자원 제한 하에서 절약형 혁신을 촉진함을 보여줍니다. 나아가, 효과적인 지식 관리 관행은 기계나 기술과 같은 유형 자산에 대한 추가 투자의 대안으로 작용할 수 있음을 나타냅니다. 결과는 관리자들이 투자를 지식 기반 전략과 일치시키고, 절약형 혁신을 위한 지식 공유를 촉진하는 변혁적 리더십을 채택하도록 귀중한 통찰을 제공합니다. 실용적인 관점에서, 이 연구는 관리자 및 정책 입안자에게 전통 제조 분야에서 경쟁력 및 지속 가능성을 향상시키기 위한 절약형 및 지식 기반 혁신 접근을 통해 유용한 증거 기반 권고안을 제공합니다.