청산 파트너십에서 파트너에 대한 분할 분배 관리

초록 이 기사는 청산 파트너십에서 분할 분배에 대한 통제에 초점을 맞추고 있습니다. 저자의 의견에 따르면, 자본 투자에 대한 이유가 실제로 회사 청산 결정과 함께 종료되기 때문에, 기여자의 잠재적 손실을 커버하기 위해 유지되는 잔액을 고려할 때, 청산 기간 동안 이자 허용은 제거되어야 하는 것이 전적으로 논리적일 것입니다. 사실, 강력한 위치에 있는 사람들에게의 초기 분배는 어느 정도 이자 허용의 자리를 차지합니다. 비슷하게, 청산 기간 동안에는 파트너에게 제공된 서비스에 대해서만 급여가 허용되어야 하며, 이러한 급여는 수익에서 공제되어 자본에 계상되지 않고 분배되어야 한다고 주장하는 것은 논리적으로 보입니다. 반면, 파트너의 자본 잔액이 청산 손실의 분담액을 커버할 가능성이 없다면, 그리고 이 파트너가 청산 활동에서 수행할 수 있는 서비스가 필요하다면, 그의 자본 위치를 강화하기 위해 그러한 기여에 대한 급여를 허용하여 가능한 한 많은 시간을 할애하라고 요청하는 것이 적절할 수 있습니다.