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이 기사는 노인 근로자의 위치에 대한 고용주의 태도와 행동을 다룹니다. 그리스, 스페인, 네덜란드 및 영국의 네 유럽 국가의 고용주들 간의 비교 조사를 통해 노동력의 고령화, 노인 근로자의 생산성, 그리고 이 집단에 대한 채용 및 유지 행동에 대한 기대를 조사합니다. 결과는 고령화된 노동력 등 예상되는 도전에도 불구하고, 고용주들이 노인 근로자를 유지하고 채용하거나 그들의 생산성을 향상시키기 위한 실질적인 조치를 취하지 않음을 보여줍니다. 오직 영국의 고용주만이 노인 근로자를 귀중한 노동 공급원으로 인식하고 이에 따라 행동하는 것으로 보입니다.
Dalen et al. (Fri,)는 이 질문에 대해 연구했습니다.
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