이사회의 성별 다양성: 서지 정보 지도

이사회의 성별 다양성에 관한 문헌은 최근 몇 년 동안 크게 확장되었습니다. 이는 여성이 회사 계층 내에서 점점 더 높은 관리직을 맡고 있다는 사실 덕분이며, 특정 여성의 특성이 회사의 여러 분야에 긍정적인 영향을 미친다는 것을 분명히 보여줍니다. 이 논문의 목적은 여성의 이사회 존재에 관한 과학 기사를 문헌 리뷰를 기반으로 분석하여 이 개념이 시간이 지남에 따라 어떻게 발전해 왔는지를 알아보는 것입니다. 이 논문을 위해 수행된 검색은 Web of Science에서 300개의 문서를 생산하였으며, 다양한 필터를 통해 초기 결과를 통과한 후 최종적으로 168개의 문서가 생성되었습니다. VOSviewer 소프트웨어를 사용하여 정보를 분석하고 서지 인용, 공동 인용 및 공동 단어 지도를 작성할 수 있었습니다. 결과는 이 주제에 대한 가장 관련성 있는 저자와 연구를 밝혀내고, 주요 주제가 지속 가능성 및 기업의 사회적 책임과 관련된 최근 연구를 식별하며 현재 맥락에서 이사회에 필수적인 여성의 특성: 공감, 개방형 혁신, 이해관계자의 요구에 대한 관심 및 위험의 인식 등을 강조합니다.