해석 체계의 변화와 조직 재구성: 종교 단체의 사례

Jean M. Bartunek 이 논문은 그 사명에 대한 이해를 포함하여, 세상을 경험하는 방식을 맵핑하는 공유 해석 체계가 실질적으로 변화하고 있는 종교 단체의 사례 연구를 보고한다. 이 기간 동안 해당 단체는 구조에서 중요한 수정이 이루어졌다. 이 사례를 바탕으로, 논문은 해석 체계가 근본적으로 변화하는 방법과 이러한 변화가 조직 재구성과 어떻게 연결되는지를 탐구한다. 주요 해석 체계의 변화는 기존의 이해 방식과 새로운 이해 방식이 상호작용하여 종합을 이루는 변증법적 과정에서 발생한다고 제안한다. 해석 체계의 변화 과정은 구조의 변화와 상호의존적인 관계에 있다. 이 관계는 직접적이지 않으며, 오히려 조직 구성원의 행동과 변화에 대한 그들의 감정적 반응에 의해 중재된다. 환경적 요인은 변화를 촉발할 가능성이 있지만, 조직 구성원이 환경을 해석하는 방식이 발생하는 변화의 유형에 영향을 미친다. 마찬가지로, 조직의 리더십이 대체 해석 체계에 대해 시작하거나 반응하는 방식은 발생할 수 있는 이해의 변화 유형을 제한한다.