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본 논문은 인센티브 이론에 대한 간략한 개요로 시작하며, 공공 부문에서 중요한 이슈, 특히 인적 자본에 특별한 주의를 기울입니다. 이후 공공 부문의 인센티브에 대한 일부 사례 연구 및 실증 연구를 검토하고, 이러한 연구가 이론과 어떻게 관련되는지를 살펴봅니다. 조직의 개혁 및 설계에 대한 몇 가지 시사점을 도출합니다.
Avinash Dixit (화요일,)이 이 질문을 연구했습니다.
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